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Manual de Prevención de Riesgos y Buenas Práticas en Laboratorios Químicos

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Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Comité Paritario Casa Central

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Acta Constitución	Acta Mayo 2017
Acta Enero 2017	Acta Junio 2017
Acta Marzo 2017	Acta Julio 2017
Acta Abril 2017

Nombre	Representación
Carol Agüero Ciudad	Empresa/ T
Luis Cisternas Medina	Empresa/ T
Manuel Contreras Tejeda	Empresa/ T
Christian González Berrios	Empresa/ S
Manuel toro Tello	Empresa/ S
José Torres Lillo	Empresa/ S
Ruby Canales Salas	Trabajadores/ T
Luciano Briones Jofré	Trabajadores/ T
Guillermo Serey Fredes	Trabajadores/ T
Nicolás Berrios Carrasco	Trabajadores/ S
Sergio Montenegro Pizarro	Trabajadores/S

Comité Paritario Campus Curauma

Ver Programa

Libro de actas 2017

Nombre	Representación
Pablo Olivares Castillo	Empresa/ T
Damián Donoso Llanos	Empresa/ T
Manuel Campos Abarzúa	Empresa/ S
Oscar Flores Salazar	Empresa/ S
Priscila Beltrán Larenas	Empresa/ S
Macarena Picas Escobedo	Trabajadores/ T
Marisol Concha Cruz	Trabajadores/ T
Constanza Salse Barrueto	Trabajadores/ S
Jeanette Mundaca Despecci	Trabajadores/ S
Juan Pino Tapia	Trabajadores/ S

Comité Paritario Quillota

Nombre	Representación
Yasna Peña Plaza	Empresa/ T
Mario Arias Fonsea	Empresa/ T
Leopoldo Silva Aballay	Empresa/ S
Patricia Peñaloza Aspe	Empresa/ S
Eliana Gutiérrez Pérez	Empresa/ S
Víctor Vera Castillo	Empresa/ T
Alejandra Ramírez Lara	Empresa/ T
José Hidalgo Chacana	Empresa/ T
Florentino Cofré Ramírez	Trabajadores/ S
Juan Hormazábal Ugalde	Trabajadores/ S
René Olivares Arancibia	Trabajadores/ S

Comité Paritario Ingeniería Bioquímica

Nombre	Representación
David Jeison Núñez	Empresa/ T
Pablo Tapia Tapia	Empresa/ T
Pabla Valencia Zúñiga	Empresa/ T
Paola Poirrier González	Empresa/ S
Mónica Videla Maldonado	Empresa/ S
Carminna Ottone Melis	Empresa/ S

Nombre	Representación
Soraya Salazar Aguilera	Empresa/ T
Isabel Rojas Montoya	Empresa/ T
David Díaz Taffo	Empresa/ T
Amanda Venegas Alvarez	Trabajadores/ S
Ricardo Silva Sepúlveda	Trabajadores/ S
Jorge Cortés Castillo	Trabajadores/ S

Riesgos Psicosociales en el Trabajo

El Ministerio de Salud ha dispuesto que todas las empresas e instituciones de nuestro país apliquen de manera obligatoria una Encuesta que tiene como propósito determinar y medir la existencia de Riesgos Psicosociales en los ambientes laborales.

Objetivos

Determinar el grado de incidencia de factores en la labor que realizan los funcionarios, esto con el fin de buscar estrategias para mitigar o corregir sus efectos.

Para dar cumplimiento al Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales, la PUCV constituyó el Comité de Evaluación de Riesgos Psicosociales.

Comité

Este Comité es presidido por Diego Vergara Ballesteros, en su calidad de representante de la Dirección de RRHH.

Asimismo, estará conformado por los representantes de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad del Campus Curauma, Casa Central y Sede de Quillota, Representantes Sindicales, Representante de la Asociación de Académicos y la Unidad de Prevención de Riesgos.

Resultados

Los resultados serán analizados por el Ministerio de Salud, entidad responsable de entregar una serie de medidas que tienen como objetivo mejorar el ambiente laboral de las personas de nuestra Comunidad Universitaria.

Las respuestas obtenidas serán tratadas de manera absolutamente confidencial y nos permitirán desarrollar planes de acción orientados a mejorar la calidad de la vida laboral en nuestra Universidad.

Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo MINSAL

Aprobación Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo

Implementación Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo

Manual de Uso Software Riesgos Psicosociales

Boletín IST

Resultados

Te invitamos a ver los resultados que arrojó la encuesta ISTAS 21, aplicada en la PUCV, para acceder presiona aquí.