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Rol Académico en Emergencias

Plan de Emergencias PUCV

¿Qué hacer en caso de terremoto, tsunami o incendio?

Procedimientos de Trabajo Seguro e Instructivos

Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Comité Paritario Casa Central

Nombre Representación
Carol Agüero Ciudad  Empresa/ T
Luis Cisternas Medina  Empresa/ T
Manuel Contreras Tejeda  Empresa/ T
Christian González Berrios  Empresa/ S
Manuel toro Tello Empresa/ S 
José Torres Lillo  Empresa/ S 
Ruby Canales Salas  Trabajadores/ T 
Luciano Briones Jofré  Trabajadores/ T 
Guillermo Serey Fredes  Trabajadores/ T
Nicolás Berrios Carrasco  Trabajadores/ S 
Sergio Montenegro Pizarro  Trabajadores/S

 

Comité Paritario Campus Curauma

Nombre Representación
Pablo Olivares Castillo Empresa/ T
Damián Donoso Llanos  Empresa/ T
Manuel Campos Abarzúa Empresa/ S
Oscar Flores Salazar  Empresa/ S
Priscila Beltrán Larenas  Empresa/ S
Macarena Picas Escobedo  Trabajadores/ T
Marisol Concha Cruz  Trabajadores/ T
Constanza Salse Barrueto Trabajadores/ S
Jeanette Mundaca Despecci  Trabajadores/ S
Juan Pino Tapia  Trabajadores/ S

 

Comité Paritario Quillota

Nombre Representación

Yasna Peña Plaza 

Empresa/ T

Mario Arias Fonsea 

Empresa/ T

Leopoldo Silva Aballay 

Empresa/ S
Patricia Peñaloza Aspe Empresa/ S
Eliana Gutiérrez Pérez  Empresa/ S
Víctor Vera Castillo  Empresa/ T
Alejandra Ramírez Lara  Empresa/ T
José Hidalgo Chacana  Empresa/ T
Florentino Cofré Ramírez  Trabajadores/ S
Juan Hormazábal Ugalde  Trabajadores/ S
René Olivares Arancibia  Trabajadores/ S

 

Comité Paritario Ingeniería Bioquímica

Nombre Representación
David Jeison Núñez  Empresa/ T
Pablo Tapia Tapia  Empresa/ T
Pabla Valencia Zúñiga  Empresa/ T
Paola Poirrier González Empresa/ S
Mónica Videla Maldonado Empresa/ S
Carminna Ottone Melis
Empresa/ S

 

Nombre Representación
Soraya Salazar Aguilera  Empresa/ T
Isabel Rojas Montoya  Empresa/ T
David Díaz Taffo  Empresa/ T
Amanda Venegas Alvarez Trabajadores/ S
Ricardo Silva Sepúlveda Trabajadores/ S
Jorge Cortés Castillo  Trabajadores/ S

 

Riesgos Psicosociales en el Trabajo

El Ministerio de Salud ha dispuesto que todas las empresas e instituciones de nuestro país apliquen de manera obligatoria una Encuesta que tiene como propósito determinar y medir la existencia de Riesgos Psicosociales en los ambientes laborales.

Objetivos

Determinar el grado de incidencia de factores en la labor que realizan los funcionarios, esto con el fin de buscar estrategias para mitigar o corregir sus efectos.

Para dar cumplimiento al Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales, la PUCV constituyó el Comité de Evaluación de Riesgos Psicosociales.

Comité

Este Comité es presidido por Diego Vergara Ballesteros, en su calidad de representante de la Dirección de RRHH.

Asimismo, estará conformado por los representantes de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad del Campus Curauma, Casa Central y Sede de Quillota, Representantes Sindicales, Representante de la Asociación de Académicos y la Unidad de Prevención de Riesgos.

Resultados

Los resultados serán analizados por el Ministerio de Salud, entidad responsable de entregar una serie de medidas que tienen como objetivo mejorar el ambiente laboral de las personas de nuestra Comunidad Universitaria.

Las respuestas obtenidas serán tratadas de manera absolutamente confidencial y nos permitirán desarrollar planes de acción orientados a mejorar la calidad de la vida laboral en nuestra Universidad.

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