incorporación
Incorporación y selección de personal de Administración y Servicios
Ante la necesidad de provisión de personal para un determinado puesto el Departamento de Relaciones Laborales se encarga conducir y orientar a la Unidad o Jefatura requirente en todo el proceso de búsqueda y pre-selección de candidatos, sea en la etapa de Concurso Interno como en la selección de postulantes externos a la Universidad.
Los servicios consideran:
- AsesorĆa y actualización de perfil y descripción del cargo.
- Publicación de la oferta laboral en los soportes idóneos, ya sea por Concurso Interno o Búsqueda externa (*).
- AnÔlisis curricular de pre-selección de candidatos.
- Entrevistas y aplicación de pruebas bĆ”sicas de selección. Se incluyen: test psicológicos, test de inteligencia, test de personalidad y examen fĆsico bĆ”sico, si las condiciones del cargo lo requieren.
- EnvĆo de terna de candidatos con expedientes de selección a la Unidad requirente.
- Cuando la Unidad haya tomado su decisión, también se podrÔ hacer llegar a la Unidad requirente la Carta Oferta correspondiente, si es el caso.
En caso que la Unidad requirente solicite medios adicionales a los provistos bajo el estƔndar de la Universidad, deberƔ financiarlo con cargo a cuentas descentralizadas.
Contactos
Departamento de Relaciones Laborales
Horarios de Atención
Lunes a jueves de 08:30 a 14:00 y 15:00 a 18:00 hrs.
Viernes de 08:30 a 14:00 y 15:00 a 17:00 hrs.