Proceso de Evaluación de Desempeño
La evaluación del desempeño es un mecanismo de aseguramiento de la calidad, orientado al cumplimiento de los objetivos institucionales definidos en el Plan de Desarrollo Estratégico de la PUCV. Asimismo, permite realizar una revisión y calificación de distintas dimensiones del ejercicio laboral de las personas, estableciéndose acciones tendientes a mejorar las capacidades y/o condiciones para el adecuado cumplimiento de las funciones y propósitos de cada puesto de trabajo.
RESULTADOS EVALUACIÓN POR AÑO
Evaluación desempeño: 2021
Para conocer más detalle sobre los resultados de la evaluación desempeño 2021
Evaluación Funcionario
Evaluación Jefatura
Evaluación Retroalimentación
Evaluación Funcionario
Evaluación desempeño: 2020
Para conocer más detalle sobre los resultados de la evaluación desempeño 2020
Evaluación Jefatura
Evaluación Retroalimentación
Evaluación desempeño: 2020
Para conocer más detalle sobre los resultados de la evaluación desempeño 2020
Evaluación desempeño: 2019
Para conocer más detalle sobre los resultados de la evaluación desempeño 2019
Evaluación Funcionario
Evaluación Jefatura
Evaluación Retroalimentación
Evaluación Funcionario
Evaluación desempeño: 2018-2017
Para conocer más detalle sobre los resultados de la evaluación desempeño 2018-2017
Evaluación Jefatura
Evaluación Retroalimentación
Evaluación desempeño: 2018-2017
Para conocer más detalle sobre los resultados de la evaluación desempeño 2018-2017
Videos TUTORIALES EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
INTRODUCCIÓN
AUTOEVALUACIÓN
EVALUACIÓN JEFATURAS
Preguntas Frecuentes
¿Qué pasa si no tengo correo institucional?
Todos/as los/as funcionarios/as sujetos a evaluación de desempeño cuentan con contrato de trabajo, por lo tanto, se les habilitó una cuenta de correo institucional al momento de la contratación.
¿Qué pasa si no tengo mi clave de correo institucional?
La unidad responsable de la gestión del correo institucional es la DSIC. Puede contactarse directamente al anexo 3400 o al correo electrónico soporte@pucv.cl. También está la posibilidad de hacerlo a través del Navegador Académico, opción ¿Olvidó su contraseña?
¿Dónde tengo que completar el cuestionario de Evaluación de Desempeño?
La evaluación de desempeño se responde mediante Portal Personas PUCV, menú “Mi puesto de trabajo”. La evaluación antes mencionada estará disponible cuando inicie la implementación del proceso.
Para facilitar el acceso, preparamos un video instructivo al cual podrá acceder por el siguiente enlace: Instructivo y, en caso de tener dudas más específicas, puede escribirnos al correo electrónico evaluacion.desempeno@pucv.cl
¿Qué pasa si no tengo acceso a un computador?
El cuestionario puede ser completado desde cualquier computador, tablet o celular con acceso a internet, mediante el enlace: Portal Personas PUCV.
Para la evaluación conjunta, pueden utilizarse medios audiovisuales (como videollamadas, reuniones mediante Meet, Hangouts o similares) y llamadas telefónicas tradicionales.
Estoy lleno de trabajo y no tengo tiempo para hacer este trámite.
De acuerdo con el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad en el trabajo, este proceso es de carácter obligatorio. Por lo tanto, es responsabilidad de el/la funcionario/a (evaluado/a y evaluador/a) planificarse para la realización de la evaluación de desempeño de acuerdo con los lineamientos establecidos y comunicados por la Dirección de Personas.
¿Cuáles son las fechas de implementación?
Estas son fechas aproximadas:
| PROCESO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO | FECHA INICIO | FECHA CIERRE |
| 04-12-2023 | 12-01-2024 |
¿Qué pasa si no estoy de acuerdo con la evaluación que haga mi jefatura de mí?
El sitio oficial es https://personas.pucv.cl/ y la contraseña es la misma que utiliza para su correo electrónico @pucv.cl. En la imposibilidad de acceder, contactar al correo electrónico: evaluacion.desempeno@pucv.cl
¿Qué pasa si no puedo ingresar al Portal Personas PUCV?
En este caso, se deben contactar al correo electrónico: evaluacion.desempeno@pucv.cl
¿Qué pasa si cierro la página sin antes guardar mi autoevaluación?
Al tener algún inconveniente con la página y no guardar el texto que estaba escribiendo, deberá comenzar nuevamente el proceso de autoevaluación.
¿Qué pasa si me encuentro con licencia médica durante el proceso?
El plazo de realización del proceso podría extenderse en caso de que el/la funcionario/a se encuentre con permiso o con licencia médica debidamente informada a su jefatura. Lo anterior deberá ser evaluado por la Dirección de Personas.
¿Cuál es el plazo para poder contestar mi autoevaluación?
Se recomienda realizar la instancia de autoevaluación dentro de cinco (5) días hábiles desde la fecha de inicio del proceso.
en caso de ser jefatura ¿cuál es el plazo para poder contestar la evaluación de los/as funcionarios/as a mi cargo?
Se recomienda realizar la instancia de evaluación de jefatura dentro de cinco (5) días hábiles desde la fecha de inicio del proceso.
¿Las personas que realizan prestaciones mediante boletas de honorarios deben realizar la evaluación de desempeño?
Las personas que tengan contratos de prestación de servicios de honorarios no deben realizar este proceso, solo las personas con contrato de trabajo y con una antigüedad mínima de seis meses en ejercicio efectivo del cargo.
