La unidad responsable de la gestión del correo institucional es la DSIC, puede contactarse directamente al anexo 3400 o correo electrónico soporte@pucv.cl. También está la posibilidad de hacerlo a través de navegador académico ¿Olvidó su clave?

La evaluación de desempeño se responde mediante Portal Personas PUCV Menú “Mi puesto de trabajo”. La evaluación antes mencionada estará disponible cuando inicie la implementación del proceso.

Para facilitar el acceso preparamos un video instructivo al cual podrán acceder por el siguiente link: Instructivo y en caso de tener dudas más específicas pueden escribirnos al correo electrónico evaluacion.desempeno@pucv.cl

El cuestionario puede ser completado desde cualquier computador, Tablet o celular con acceso a internet, mediante el enlace: Portal Personas PUCV

Para la evaluación conjunta, pueden utilizarse medios audiovisuales (como videollamadas, reuniones mediante meet, hangouts o similares) y llamadas telefónicas tradicionales.

De acuerdo con el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad en el trabajo, este proceso es de carácter obligatorio. Por lo tanto, es responsabilidad del funcionario (evaluado y evaluador) planificarse para la realización de la evaluación de desempeño de acuerdo con los lineamientos establecidos y comunicados por la Dirección de Administración.

La realización del cuestionario toma alrededor de 30 minutos y tiene la opción de guardar sin enviar, por lo que se podría ejecutar en varios momentos.

 Estas son fechas aproximadas:

Al finalizar todas las evaluaciones, tendrán dos opciones en la plataforma que corresponden a “ Acepto Acuerdos” o “Rechazo Acuerdos”, donde tendrá que marcar esta última y enviar un correo electrónico a: evaluacion.desempeno@pucv.cl, indicando los motivos y antecedentes para la solicitud de revisión.

En este caso, se deben contactar al correo electrónico: evaluacion.desempeno@pucv.cl

Al tener algún inconveniente con la página y no guardar el archivo que estaba realizando, deberá comenzar nuevamente el proceso de autoevaluación.

El plazo de realización del proceso podría extenderse en caso que el funcionario se encuentre con permiso o con licencia médica debidamente informada a su jefatura.  Lo anterior deberá ser evaluado por la Dirección de Administración.

Se recomienda realizar la instancia de autoevaluación dentro de cinco (5) días hábiles desde la fecha de inicio del proceso.

Se recomienda realizar la instancia de evaluación de jefatura dentro de cinco (5) días hábiles desde la fecha de inicio del proceso.

Las personas que tengan contratos de prestación de servicios de honorarios no deben realizar este proceso, solo las personas con contrato de trabajo y con una antigüedad mínima de tres meses en ejercicio efectivo del cargo.