PLAN DE CAPACITACIÓN PUCV

  PLAN DE CAPACITACIÓN

 Mallas de Capacitación

Las mallas de capacitación corresponden a la planificación de la capacitación para todos los funcionarios PUCV.

 

OBJETIVOS

Tienen como finalidad realizar una definición de conocimientos y habilidades bases para cargos que comparten características similares, y en los cuales, se han advertido brechas de conocimientos, que impactan en el cumplimiento de los estándares esperados. Las mallas de capacitación se irán implementando de manera paulatina según las familias de cargos identificadas.

 

Las mallas de capacitación tendrán un componente transversal – que incluye a todos los funcionarios PUCV- y un componente específico, tiene relación con la estandarización de competencias y habilidades propias del cargo a ejecutar.

Las familias de cargos identificadas son las siguientes:

  • Auxiliares de Aseo
  • Secretarias
  • Vigilantes*
  • Alimentación *
  • Laboratorio*
  • Académicos*
  • Vinculación con el Medio*
  • Coordinación de Gestión Académica*

Nota: La información respectiva a los planes de capacitación para las familias de cargos con * serán publicadas cuando corresponda según calendario y pueden estar sujetas a modificación. No obstante, las mallas ya publicadas pueden ser objeto de actualización, a partir de cambios definidos por la Universidad.

Finalmente, y de acuerdo con lo establecido por la Universidad, el desarrollo de la malla tiene un carácter obligatorio para él o la funcionario/a, pudiendo eximirse de cursar determinadas asignaturas tras un diagnóstico en el cual demuestre dominio sobre los contenidos evaluados.

MALLAS DE CAPACITACIÓN

Componente Transversal

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Secretarias

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Auxiliares

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