Estructura general de Capacitación PUCV
Área de Capacitación Departamento de Recursos Humanos

Esta área colabora en la adecuada utilización de las competencias técnicas y funcionales asociadas a los puestos de trabajo que posee y ofrece la Universidad.

Fundamentos

Se ha propuesto un plan de trabajo de corto, mediano y largo plazo en el área de capacitación, cuyo fundamento principal se basa en uno de los cinco lineamientos del Plan de Desarrollo Estratégico 2017 – 2022, específicamente “Universidad de calidad y sostenible”.

Necesidad

En relación a los funcionarios y cómo estos han abordado las nuevas tareas asumidas por la Institución, “plantea la necesidad de asegurar que sus actividades se encuentren orientadas a las funciones medulares de la Institución y a elevar la calidad de servicio”.

Objetivos

Los objetivos de esta área es fortalecer acciones e instancias de capacitación vinculadas al desarrollo de competencias, habilidades y conocimientos necesarias para el desempeño de funciones dentro de la PUCV.